El proceso de selección del Distrito Capital 6 en la ciudad de Bogotá representa una oportunidad excepcional para aquellos que buscan empleo. Con una oferta de al menos 1500 vacantes en la modalidad abierta y de ascenso, este proceso abarca treinta y tres entidades del sector público en la ciudad. Lo cual representa oportunidades para el crecimiento profesional y la diversidad laboral.

¿Qué vacantes se ofertan en esta convocatoria?
La convocatoria contempla empleos en distintos niveles jerárquicos:
• Nivel asistencial: cargos administrativos y de apoyo.
• Nivel técnico: empleos dirigidos a tecnólogos y técnicos en áreas específicas.
• Nivel profesional y especializado: vacantes para profesionales en derecho, contaduría, economía, administración, ingeniería, entre otros.

Estas oportunidades están abiertas a ciudadanos que cumplan con los requisitos establecidos en los acuerdos de la convocatoria.

El proceso se desarrolla en siete fases:
1. Planeación.
2. Divulgación.
3. Inscripciones y recaudo de derechos de participación.
4. Verificación de requisitos mínimos.
5. Pruebas escritas.
6. Valoración de antecedentes.
7. Publicación de listas de elegibles.

ESTADO ACTUAL DEL PROCESO DISTRITO CAPITAL 6
La CNSC y la Universidad Libre informaron que el 15 de agosto de 2025 se publicarán los resultados preliminares de las pruebas escritas aplicadas el pasado 13 de julio de 2025 en la ciudad de Bogotá, D. C.

Esta etapa es clave para definir los aspirantes que continuarán hacia la valoración de antecedentes, antes de la conformación de listas de elegibles.

RECOMENDACIONES PARA LOS ASPIRANTES