Teniendo en cuenta la alta ponderación de las pruebas escritas dentro de los procesos de selección que adelanta la CNSC (y convocatorias de regímenes especiales) se hace necesario fortalecer las competencias académicas de los aspirantes (ascenso y abierto) para facilitar la obtención de altos puntajes en las pruebas de competencias básicas y funcionales.Adicionalmente, los concursos adelantados por la CNSC (y de regímenes especiales) nos han demostrado que un eje temático frecuente y común dentro de todos los niveles jerárquicos de los empleos corresponde al Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, en la presentación de las pruebas escritas, un amplio número de preguntas se relaciona con este modelo.Por lo anterior, desde Talento Público se ha diseñado un curso de formación específico para la comprensión de las dimensiones del MIPG y su aplicación en las entidades públicas; lo anterior, enfocado en los enunciados, casos y preguntas de juicio situacional como metodología de evaluación de las pruebas escritas.