Teniendo en cuenta la alta ponderación de las pruebas escritas dentro del Proceso de Selección Procuraduría General de la Nación, se hace necesario fortalecer las competencias académicas de los aspirantes (ascenso y abierto) para facilitar la obtención de altos puntajes en las pruebas de competencias básicas, funcionales y comportamentales.
Por lo anterior, desde Talento Público se ha diseñado un curso de formación académica con contenidos pertinentes según las competencias básicas, funcionales y comportamentales de los empleos que integran el proceso de selección para esta entidad
| Clase | Componente | Tema |
| 1 | Convocatoria y Régimen de Carrera | Sobre la Convocatorias: Etapas, pruebas, Valoración de Antecedentes. |
| Régimen de Carrera de la PGN | ||
| 2 | Derecho Constitucional y estructura del Estado | Constitución Política, Principios, Derechos Fundamentales, Mecanismos de protección |
| 3 | Estructura del Estado | |
| 4 | El Ministerio Público. | |
| 5 | La Procuraduría General de la Nación: Estructura, funcionamiento, funciones. | |
| 8 | Planeación y Finanzas Públicas | MIPG |
| 9 | Finanzas públicas | |
| 10 | Indicadores de gestión | |
| 11 | Planes de Desarrollo: Ley 152. | |
| 12 | Proyectos de inversión pública | |
| 13 | Competencias para las pruebas y sesión guia inscripción | Técnicas de estudio para las pruebas. |
| 15 | Comprensión lectora para las pruebas | |
| 16 | Razonamiento abstracto para las pruebas | |
| 17 | Redacción | Redacción de Documentos y ortografía |
| 18 | Gestión Documental | Gestión Documental |
| 19 | Servicio al Ciudadano | Servicio al Ciudadano. |
| 20 | Competencias Comportamentales | Competencias Comportamentales |
| 21 | Simulacro | Simulacro intermedio: 80 preguntas. Por nivel jerárquico |
| 22 | Derecho Administrativo | Fundamentos de derecho administrativo. |
| 23 | Derecho Administrativo: Procedimiento administrativo y disposiciones generales | |
| 24 | El acto administrativo | |
| 25 | Derecho de Petición | |
| 26 | Procedimiento administrativo general y sancionatorio | |
| 27 | Conciliación Administrativa | |
| Derecho Procesal | Derecho Procesal I | |
| Derecho Procesal II | ||
| 28 | DD.HH. | Derechos Humanos |
| 29 | Contratación Estatal | Contratación Estatal. |
| 30 | Responsabilidad extracontractual del Estado y de los Agentes Estatales | |
| 31 | Derecho Disciplinario de la Contratación Estatal | |
| 32 | Derecho Disciplinario | Función Pública y Ética del Servidor Público |
| 33 | Estatuto Anticorrupción | |
| 34 | Fundamentos de Derecho Disciplinario | |
| 35 | Derecho Disciplinario. | |
| 36 | Ofimática | Ofimática I |
| 38 | Simulacro | Simulacro Final: 120 preguntas. Por nivel jerárquico. |
Perfiles de los profesionales que desarrollarán las sesiones del curso:
Profesional en Gobierno y Relaciones Internacionales, Especialista en Gestión de Proyectos, Magister en Administración y estudiante de especialización en Derecho Administrativo. Más de 6 años como Servidor Público de Carrera Administrativa y Fundador de Talento Público, empresa líder en la promoción y defensa del mérito en Colombia.
Ingeniero Industrial, Administrador Público, Especialista en Sistemas de Control Organizacional y de la Gestión, Especialista en Gestión Pública, Especialista en Derecho Administrativo, Magister en Gerencia de la Innovación Empresarial y Máster en Dirección de la Gestión Pública. Ex presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), ganador de múltiples concursos de méritos y más de 24 años de experiencia en el sector público.
Abogada, especialista en Derecho Administrativo, Magister en Educación y Doctora (C) en Educación. Más de 15 años cómo profesora universitaria, en las principales universidades del Sur Occidente colombiano. Además, experiencia cómo directora técnica de la Contraloría de Santiago de Cali, secretaria de Bienestar Social del Distrito de Santiago de Cali, directora de la Biblioteca Departamental del Valle del Cauca, entre otros cargos.
Arquitecta, Especialista en Cultura de Paz y Derecho Internacional Humanitario, Master en Ordenamiento Urbano, Master en Gestión Urbana y Desarrollo. Se desempeñó como Gerente de Programa POT Modernos (DNP), Asesora de la Dirección de Desarrollo Urbano, Directora de Planeación (Alcaldía de Cali), Directora General de Yawa y actualmente consultora.
Administrador de Empresas, Especialista en Gestión Pública, Especialista en Gerencia de Proyectos y Magister en Administración Pública. Sólidos conocimientos en Administración Pública, planeación, organización, dirección, ejecución, evaluación, seguimiento y control de proyectos, abarcando las tres ramas del poder público y los órganos de control y demás instituciones del Estado. Ganador de diversos concursos de mérito y actualmente servidor público de carrera administrativa.
Administrador Público, Magister en Gobierno y Especialista en Derecho Administrativo. Actualmente Servidor Público de Carrera Administrativa en una Entidad del Orden Nacional. Ha ganado más de 5 concursos de méritos. Más de 7 años de experiencia en el sector público y docente de Talento Público hace 3 años.
Abogada, Master Internacional en Estudios de Paz, Conflictos y Desarrollo de la Universidad Jaime I de España. Ex Juez del Moot Court Competition del Washington College of Law de la American University en Washington D.C. Entrenada en Dispute Boards en el ICC de París, más de 15 años experiencia en el ejercicio profesional como litigante en derecho administrativo y de la infraestructura, docente universitaria y conferencista en Universidades Nacionales e internacionales.
Licenciada, Especialista y Magister en Educación. Profesora Universitaria, amplia experiencia en el sector público y ganadora de múltiples convocatorias de mérito. Actual Coordinadora Académica de Talento Público.
Ingeniero Mecatrónico, Especialista en Higiene y Seguridad Industrial. Auditor Interno en Sistemas de Gestión ISO 27001, ISO 9001:2015, NTC GP1000:2009, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007, con amplia experiencia en liderar actividades administrativas e implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad, Sistema de Control Interno (SCI) y Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Servidor Público de Carrera Administrativa.
Profesional en Gobierno y Relaciones Internacionales, Magister en Gestión de Proyectos, Magister en Administración. Consultor y docente universitario
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