Teniendo en cuenta la alta ponderación de las pruebas escritas dentro de los procesos de selección que se encuentra adelantando en el año 2026 la CNSC (Convocatoria Empresas Sociales del Estado) se hace necesario fortalecer las competencias académicas de los aspirantes (ascenso y abierto) para facilitar la obtención de altos puntajes en las pruebas de competencias básicas, funcionales y comportamentales.
Por lo anterior, desde Talento Público se ha diseñado un curso de formación académica con contenidos pertinentes según las competencias básicas, funcionales y comportamentales de los empleos que integran estos procesos de selección.
| Cantidad de horas empleos administrativos | 115 horas |
| Cantidad de horas personal de la salud. | 142 horas |
| Metodología | Sesiones evaluativas en vivo + sesiones pregrabadas |
| Cantidad de sesiones empleos administrativos: | 27 pregrabadas + 30 en vivo. |
| Cantidad de sesiones personal de la salud: | 34 pregrabadas + 38 en vivo. |
| Días y horarios clases en vivo | Martes y miércoles. Se harán clases los jueves cada dos semanas. Horario entre semana: 6:30 p.m. a 8:00 p.m. |
| Fecha de inicio | Jueves, 30 de julio. |
| Fecha de finalización | Para administrativos: 21 de octubre. Para personal de la salud: 11 de noviembre. |
| Fechas para desarrollarse (*) *Las fechas y los horarios podrán ser modificados por mutuo acuerdo o a solicitud de Talento Público. | Julio: 30 Agosto: 4, 5, 11, 12, 13, 17, 19, 25, 26, 27, Septiembre: 1, 2, 8, 9, 10, 15, 16, 22, 23, 24, 29, 30. Octubre: 6, 7, 8, 13, 14, 20, 21, 22, 27, 28. Noviembre: 3, 4, 5, 10, 11. |
¿Cuáles son los contenidos que integran el curso?
Teniendo en cuenta los antecedentes de los concursos de mérito desarrollados por la CNSC, la naturaleza y competencia de la entidad objeto del concurso y las competencias básicas y funcionales de los empleos públicos convocados según su nivel jerárquico, los ejes temáticos que se abordarán en este curso serán:
| Constitución Politica, Estructura del Estado y las E.S.E | Constitución: derechos fundamentales, principios. |
| Estructura del Estado: descentralización, desconcentración. | |
| Mecanismos de protección: tutela, entre otros | |
| Estructura y Funcionamiento del Sistema de Salud en Colombia: MINSALUD, Superintendencia, ADRES, Entidades Territoriales, EPS, IPS. | |
| Las E.S.E: Naturaleza, esctructura y competencias | |
| Sistema General de Seguridad en Salud | Ley 100 |
| Régimenes del SGSSS | |
| Movilidad y Portabilidad | |
| Planeación, finanzas públicas y MIPG | MIPG |
| Gestión de Proyectos | |
| Indicadores de Gestión | |
| Finanzas y presupuesto en las E.S.E | |
| Plan Decenal de Salud Pública | |
| Comportamental | Comportamentales |
| Calidad | Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud |
| Derecho público y administrativo | Derecho de petición |
| Derecho Administrativo | |
| Contratación en las E.S.E | |
| Competencias para las pruebas | Comprensión lectora |
| Uso de IA para las pruebas | |
| Razonamiento Cuantitativo y Abstracto | |
| Herramientas Ofimaticas | Ofimatica: Excel |
| Ofimatica: Word y Power Point | |
| Gestión Documental, transparencia y acceso a la información pública | Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública |
| Gestión Documental | |
| Servicio al ciudadano y enfoque diferencial | Servicio al Ciudadano |
| Servicio al ciudadano en las E.S.E | |
| Simulacros Finales | Simulacro 40 preguntas en vivo. |
| Simulacro final: 160 preguntas. | |
| Bloque Misional: personal de la salud | Manejo de historias y registros clinicos |
| Humanización de servicios de salud. | |
| Consulta externa | |
| Gestión integral de residuos hospitalarios y sanitarios | |
| Sistema de referencia y contrarreferencia | |
| Promoción y prevención en salud. | |
| Habilitación de servicios en salud. | |
| Evaluación | Simulacro final: empleos misionales. |
Perfiles de los profesionales que desarrollarán las sesiones del curso:
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