Sin duda alguna, uno de los concursos de mérito previstos para el 2026 que más expectativa generaba era el Proceso de Selección Empresas Sociales del Estado – E.S.E 2, pues desde el momento de su anuncio, la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC no escatimó al informar acerca de una cantidad significativa de entidades que posiblemente participarán y la cantidad de los empleos y vacantes que ofrecerían; además de que, se aproximaba el cumplimiento de diez (10) años desde que se desarrolló la primera convocatoria Empresas Sociales del Estado – E.S.E.

Tras una ardua investigación, en la que se tuvo como fuente principal los informes de gestión presentados por la CNSC al Congreso de la República, fue posible identificar que desde el cuarto trimestre del año 2021, dicha convocatoria se enlistó en los concursos en etapa de planeación, es decir, estuvo en esta etapa durante casi cuatro (4) años, tiempo al cual se le suma el hecho de que, desde el año 2020 estaba programado su desarrollo, el que, cabe mencionar, se vio torpeado por la pandemia del COVID 19, pues aunque formalmente se inició, fue suspendido hasta el 31 de julio de 2021, sin reanudarse exitosamente.

Por lo anterior, resulta dable concluir que, con los años de planeación, la CNSC y las entidades tuvieron el tiempo suficiente para desarrollar una de las convocatorias más grandes, con ofertas a lo largo y ancho del país y requiriendo diversidad de perfiles, especialmente del área de la salud, pero no fue así, pues de las quinientas veintidós (522) entidades, los seis mil doscientos catorce (6.214) empleos y las diecisiete mil doscientos noventa y ocho (17.298) vacantes, que en algún momento la CNSC anunció como las cifras de la convocatoria, finalmente pasaron a ser solo setenta y dos (72) entidades y dos mil setecientos cuarenta y cuatro (2.744) vacantes.

Esta situación genera un sinfín de dudas, ¿cuál fue la causa de la gran disminución de vacantes?, ¿qué pasó con las entidades que no ofertaron?, ¿cuáles son las entidades que no decidieron o pudieron participar?, ¿existe justa causa para que las entidades no concursen?, y muchas otras más; es por ello que desde Talento Público nos dirigimos directamente a la Comisión Nacional del Servicio Civil para absolverlas y encontrar una respuesta certera.

Por su parte, la CNSC demostró una vez más que la transparencia es uno de los tantos principios que siempre respetará, dado que con su respuesta fue lo suficientemente clara al señalar cada una de las entidades que no participaron, indicando, además, la respectiva causa, entre las cuales destacan el no pago correspondiente y la no remisión de documentación necesaria. Cabe mencionar, la Comisión también expresó que la dependencia competente ya se encuentra adelantando las actuaciones pertinentes, dejando en manifiesto que la meritocracia en Colombia no es opcional.